Supervision

Ziel der Supervision ist immer die Sicherung der Qualität der beruflichen Arbeit. Wenn in der Supervision z.B. an der Kommunikationskultur im Team gearbeitet wird, kommt das zu guter letzt dem Patienten oder der Patientin oder Kunden oder Kundin zugute. Die Supervision orientiert sich an den Zielen der Organisationen und den mit den Auftraggebern vereinbarten Zielen und Aufträgen.

In der Praxis mit Pflegenden ist häufig zu beobachten, dass bei der allgegenwärtigen Personalknappheit im Berufsalltag oft physische und psychische Grenzen erreicht werden.

In der Supervision geht es darum, dass die Mitarbeiter neue Wahrnehmungen, Perspektiven und mögliche Handlungsspielräume entwickeln können. Supervision hat eine entlastende Wirkung und kann zur Psychohygiene beitragen.

 

Mögliche Beratungsvarianten der Supervision sind:​

• Einzel-, Team- und Führungssupervision

• Konflikte

• Reflexion

• Stärkung von Fähigkeiten und Ressourcen

• Belastungen und Burn-out

• Veränderungsprozesse