Führungscoaching

Viele Unternehmen bieten in der heutigen, anspruchsvollen Zeit ihren Führungskräften von sich aus ein Coaching an. Welchen Nutzen haben Unternehmen, wenn sie für ihre Führungskräfte ein Coaching buchen?

Eine Fehlbesetzung auf der neuen Position ist für den Betrieb grundsätzlich mit viel Aufwand verbunden und sehr teuer. Um einer solchen Situation so gut wie möglich entgegenzuwirken, können Beratungen bei folgenden Situationen hilfreich sein:

 

• Begleitung und Unterstützung im Umgang mit Teams in Konfliktsituationen oder Veränderungsprozessen.

 

• Reflexion von Führungssituationen und Führungsstil

 

• Vorbereitung auf eine neue Rolle, Aufgabe oder Tätigkeit

 

• Vorbereitung schwieriger Gespräche

 

• Standortbestimmungen

 

• Unterstützung bei Entscheidungsfindungen

 

• Klärung von Beziehungs- und Rollenkonflikten